Une hausse de 1,13%_
Depuis le 1er janvier 2024, le Smic a augmenté d’1,13% atteignant le montant de 1766,92€ brut par mois.
Une bonne nouvelle pour les alternants dont la rémunération est étroitement liée au montant du Smic.
Quel salaire pour un apprenti ?
La rémunération mensuelle d’un contrat d’apprentissage est déterminée en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le cycle de formation. Elle correspond à un pourcentage du Smic, évoluant à l’issue de chaque année d’exécution du contrat.
Rémunération contrat d’apprentissage sur la base du Smic brut (1766,92 € au 1er janvier 2024)
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Année du contrat |
Salaire apprenti moins de 18 ans |
Salaire apprenti de 18 à 20 ans |
Salaire apprenti entre 21 et 26 ans |
Salaire apprenti de plus de 26 ans |
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1re année |
27 % du Smic (soit 477,07 €) |
43 % (759,78 €) |
53 % (936,47 €) |
100 % (1766,92 €) |
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2e année |
39 % (689,10 €) |
51 % (901,13 €) |
61 % (1 077,82 €) |
100 % (1766,92 €) |
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3e année |
55 % (971,81 €) |
67 % (1 183,84 €) |
78 % (1 378,20 €) |
100 % (1766,92 €) |
Quel salaire en contrat de professionnalisation ?
La rémunération mensuelle d’un contrat de professionnalisation est fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation avant la signature du contrat.
Rémunération contrat de professionnalisation sur la base du Smic brut (1766,92 € au 1er janvier 2024)
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Niveau de qualification |
Salaire contrat pro de 16 à 20 ans |
Salaire contrat pro de 21 à 25 ans |
Salaire contrat pro plus de 26 ans |
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Inférieur au Bac pro |
55 % du Smic (soit 971,80 €) |
70 % (soit 1 236,84 €) |
100 % du Smic (soit 1 766,92 € ou 85 % du salaire minimum conventionnel (SMC) au sein de l’entreprise) |
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Égal ou supérieur au Bac pro |
65 % (soit 1 148,50 €) |
80 % (soit 1 413,54 €) |
100 % du Smic (soit 1 766,92 € ou 85 % du salaire minimum conventionnel (SMC) au sein de l’entreprise) |