Depuis le 1er janvier 2023, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) atteint 1709,28€ bruts par mois, soit 1353€ nets pour 35 heures hebdomadaires. Une bonne nouvelle pour les apprentis dont la rémunération est étroitement liée au montant du SMIC.
Une hausse de 1,81 % par rapport à 2022
Chaque année, le SMIC fait l’objet d’une revalorisation par décret au 1er janvier en tenant compte de l’évolution de l’inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus.
En 2023, c’est une hausse de 1,81 % qui aura lieu, faisant passer le SMIC mensuel à 1353 euros nets pour 35 heures hebdomadaires soit 1709,28€ brut.
Et donc, combien gagnera un apprenti en 2023 ?
Comme auparavant, la rémunération de l’apprenti est déterminée en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le cycle de formation et comme elle correspond à un pourcentage du SMIC, celle-ci évolue également :
| Année du contrat | Salaire apprenti moins de 18 ans | Salaire apprenti de 18 à 20 ans | Salaire apprenti de 21 à 25 ans | Salaire apprenti de 26 ans et plus |
| 1re année | 27 % (461,50€) | 43 % (734,99€) | 53 % (905,91€) | 100% (1709,28€) |
| 2e année | 39 % (666,61€) | 51 % (871,73€) | 61 % (1042,66€) | 100% (1709,28€) |
| 3e année | 55 % (940,10€) | 67 % (1145,21€) | 78 % (1333,23€) | 100% (1709,28€) |
Rémunération du contrat d’apprentissage sur la base du SMIC brut (1709,28€ au 01/01/2023)
À noter : selon la convention collective et selon la branche à laquelle est rattachée votre entreprise d’accueil en alternance, il est possible de toucher un salaire plus élevé que les minima légaux. Par ailleurs, les entreprises qui recruteront des apprentis de moins de 30 ans en 2023 pourront bénéficier d’une prime à l’embauche de 6000 euros.
Pour en savoir plus : consultez nos fiches pratiques sur les aides à l’alternance et sur la rémunération des apprentis.